徵信年末壓力綜合症襲擊三類人7

徵信年末壓力綜合症襲擊三類人 又到年末，和以往不同的是，今年「跳槽」成為碰不得的敏感詞語，大部分小白領為了保住工作、年終獎正拚命地加班加點；2009年畢業生因就業形勢嚴峻而煩惱不堪；房價雖然跌了不少，但金融危機下年輕人還房貸能力也相應降低，買還是不買？……在全球經濟疲軟的大背景下，今年的「年末壓力綜合征」有點特別。 高危人群一：公司白領怕裁員失眠、胃痛 　　案例：王先生已經在一家公司工作了近6年，從小職員逐漸成為了公司的管理層人員。他原想去年上半年跳槽，但金融風暴的影響讓轉單位泡了湯。現在雖然公司的第一批裁員並沒有波及到他的身上，但他不能肯定年末的第二批裁員會不會輪到自己。想到巨大的房貸壓力、有孕在身的妻子以及孩子出生後大量的開銷，王先生夜不能寐，失眠、胃痛、消化不良等疾鑽石病隨之而來。 　　分析：美國加州大學臨床心理博士胡利群說，王先生的心理狀態就是缺乏安全感，他感到未來不可預知，感到自我的努力無濟於事，感到無助，對可能發生的變化的焦慮被王先生自己過分地誇大了，從而造成了身心健康問題（失眠、焦慮、消化道系統疾病、煩躁、多疑等等）。金融危機發生後，這些症狀在歐美很普遍，美國權威機構的一項調查顯示，美國有92%的人有睡眠質量和數量的問題 （其中30%擔心日常開銷；30%擔心信用卡債務；1/6擔心退休金；1/6擔心住房按揭）。員工的身心健康問題受損，導致工作積極性下降，對公司管理層的不信任，從徵信而對公司忠誠度的下降、團隊合作舒顏萃效率地下降，造成了工作的低效率、低質量。 　　專家認為,公司方面應該盡量將裁員信息公開；主動徵集員工反饋；回答員工問題，減少員工焦慮,降低員工缺工，提高員工工作效率。此外,增加心理干預，消除未被裁員員工的威脅心理，增強團隊凝聚力。未被裁員的員工自己也要盡量放鬆自己的心情，以樂觀的心態投入工作，在工作過程中積累更多的經驗，同時不放鬆對自己的能力培養。 高危人群二：2009年大學畢業生求職受挫憂鬱、煩躁 　　小蓉，2009級畢業生。去年8月就開始了實習工作，同時進行投簡歷、面試珠寶的漫漫歷程，為了能給面試官留下一個好印象，她花了幾千元置辦了一身行頭，但結果都不盡人意。有些來自農村的男同學壓力更大，原來不抽煙的，在聚會上一支一支地抽個不停；有些同學怕過年回家親戚朋友問起工作的事情，臉上無光，決定不回家過年了。 　　分析：往年，許多單位招聘、面試活動都是安排在年末階段，一方面，可以把握住更多人才，很seo好的利用上半年度的時間開始實習期；另一方面，大學畢業生們也有更長的時間適應工作，更多的選擇機會。今年，雖然招聘會還是開了，但崗位和薪酬已遠遠不如往年了。對於全國610萬缺乏社會關係和工作經驗的應屆大學畢業生來說，今年的年末是個真正的寒冬。 　　胡利群博士表示，大學生就業難問題長期存在於我們的生活中，在金融危機的背景下就更加凸顯。小蓉花了大量心思和金錢在工作面試上，一無所獲還讓人有很強烈的挫敗感。胡博士建議大學生要學會面對現實，降低期望值，不妨從基層做起，「先就業再擇業」，也可以投入到進修培訓中，提升自己的素質，耐心等待更好的機會。 高危人群三：沒有婚房的准新郎過分焦慮引起胃痙攣 　　小黃和女朋友的關係已經相當穩定，計劃著明年結婚。之前和女友看中了一套40－50平米的房子，首付的錢準備得差不多了，現在就等年終獎發了之後就去把房子訂下來了。沒想到年末的金融風暴一來，工作保不保得住還是個問題，更不敢指望獎金了。小黃的父母堅持沒有房子不能結婚。小黃一方面怕這一輪又一輪的公司裁員會輪到自己身上；一方面又愁著婚事。年關正緊，他卻住進了醫院，過分焦慮引起了胃痙攣。 　　分析： 雖然我們一直說著男女平等，但我們不得不看到男性在這個社會中還是起到了挑大樑的作用。這不是觀念的問題，而是各種社會分工和我們人類的身體結構所形成的必然趨勢。小兩口結婚，有車、有房、無貸是現代人追求的理想生活狀態，但是並不是所有的人都能夠同時擁有。小黃依靠自己的努力，致力於實現自己的人生，這是值得讚賞的。但生活給與男性的種種壓力讓他有些難以應付，小黃要學會的是如何從容面對，不要給自己太多壓力，將各種事情理順了，再好好考慮。